防控管理办法样板，用的上的拿走，赠人玫瑰，手有余香

XX公司（部门）防控管理办法

一、 目的

为了做好日常的防控管理工作，保护公司员工的身体健康，维护公司及部门的正常运作，避免出现异常情况。结合国家、省、市及公司的防控要求，特制定本管理办法。

二、 管控组织

XX公司（部门）成立防疫管控小组，办公室设在公司XX处，联系电话：XXXXXX，小组成员各负其责，人员组成及分工如下：

组 长：(略)

副组长：(略)

组 员：(略)

三、具体要求

1、所有员工应执行＂绿码＂上岗制，一旦健康码出现异常（黄码、红码），应立即向部门反馈。如当事人正在当班，应立即停止上岗，马上移步至室外空旷位置，并戴好KN95口罩及必要的防护装备（含防护服）。随后立即到当地医院进行核酸检测，并进一步按当地要求进行隔离观察。在此过程中，应全程戴好KN95口罩及防护服，使用私家车或专用车辆进行来往，避免乘坐公共交通工具（含公司内部车辆），以防出现不必要的防控风险。

2、对于出现异常的人员的办公桌、物品及所在的空间，马上进行封存，使用消毒剂、酒精等进行消毒。同时，排查并确认与相关员工进行密接的当班人员，进行防疫的封控，异常人员及密接人员在未排除疫情风险之间，均要进行隔离管控，所在线应安排好安置场地及相关的后续保障，待风险排除后方可解除封存或隔离。

3、当出现发热、咳嗽（咽痛）、胸闷、乏力等症状时，应及时向上级汇报，并到有资质的发热门诊进行检查及核酸检测，并凭核酸检测阴性证明上班。在情况不明时，先请假居家隔离。在排除疫情异常后但感冒症状未减轻时，上班应全程佩戴好口罩，直至症状消失。

4、根据公司防疫管理要求，凡离开本市必须提前一天向部门报备（根据当时的防疫要求执行），在返回本市时落地做核酸（非中高风险区做X次，中高风险区按当地防控要求进行多次核酸及居家隔离）。

5、所有人员，不得隐瞒中高风险区旅居史、感染史，如有相关情况，应当及时向部门领导及当地社区报告，接受防疫管理。

6、如员工的家庭成员出现异常时，也应及时向部门进行汇报，部门将针对相关情况做好相应的防控措施，以减少不必要的防控风险。

7、所有外来人员来本公司（部门）进行设备调试、维修、业务办理及其他作业等，应提前三天进行报备，在到达本市落地后再进行核酸检测（不建议中高风险区人员来公司），并凭核酸检测阴性报告、行程码、健康码到公司保卫处办理通行证后方可入厂，离开公司时，收回相应的通行证。外来人员在公司停留时，应全程戴好口罩。

四、考核办法

1、出本市未进行报备且返岗上班的（以公司当时执行的要求为准），对当事人按XXX元/次进行扣款。未及时进行报备，延误一天以上的（含）按XXX元/次进行扣款，并追究管理人员相应的责任。

2、建康码有异常（指黄码、红码），未及时向上级报告并继续在岗上班的，考核当事人XXX元/次，并按严重违章处理。管理人员知情不报的（包括人员异常动向），按同样的方法进行考核。

3、日常出现发热、咳嗽（咽痛）、胸闷、乏力等症状时，未及时向上级汇报，在公司未佩戴好口罩的，按XXX元/次进行考核。在出现异常转移过程中未做好必要防护，且造成异常扩散风险的，报送当地防疫管理部门处置。

4、外地返回本市时，未按要求进行落地核酸检测的，按照100元/次进行扣款。有故意隐瞒中高风险区旅居史，且返岗上班的，按照严重违章处理，并报送人力资源处（建议解除劳动合同）。因故意隐瞒中高风险区旅居史、感染史造成内部密接风险的，部门有权将当事人移交给当地防疫指挥部，当地公安将按照国家有关规定进行立案，追究当事人的责任。管理人员知情不报的（包括人员异常动向），按公司规定进行追责。

5、外部厂家人员来公司（部门）进行业务办理、设备调试、维修等等作业时，所在点的直接联系人未向部门进行报备的，按XXX元/次进行考核，如私自带人及物资进厂，且造成防疫风险的，按严重违章进行处理。

6、当部门内部出现防控异常时，所在线的负责人未按照防控要求对涉及人员、物资进行隔离管控，未做好流动调查，未配合做好防疫工作的，部门有权依照相关规定（依据管理人员绩效考核规定及员工手册），追究管理人员（含分管人员）的责任。

7、外来人员在公司内部停留过程中，部门有权要求其戴好口罩，做好必要的防护，如外来人员不予配合，可报送保卫处进一步进行处置。外来人员在公司内部出现异常时，按照前述方法执行。

XXX公司（部门）

XXXX年X月X日

抄报：XXXXX

审批： 审核： 经办：