30条让你醍醐灌顶的体制内“潜规则”，早知道少走弯路少“踩坑”

1.从领导和同事的角度看问题，从竞争对手的利益考虑，别人打压你，升职提拔没有你的事就说得通了。

2.工作中没有朋友，所有的好关系随时都会结束，只有自己才靠得住。

3.不要把别人想得太好，了解一个人再能过办事，而不是“想当然”，有些人没良心是天生的。

4.人性不会改变，都是趋利避害，吃亏要趁早，早吃早长经验。

5.同事关系常常是庸俗的，互相设法占便宜，沾不上光就生气。

6.人人背后都说人，人人背后都被说。是非在己，毁誉由人，得失不论。

7.努力不一定就提拔，业务能力强也不一定提拔。积工作，职业生涯都不完美。

8.“老好人”总是会欺负，你对人真心，总会有人来骗你。收起你的大度和真诚。

9.对不喜欢不了解的人和事，别跟风评价。

10.同事之间没有友谊，你当朋友的人，不一定当你是朋友。

11.单位都在喊人人公开公平公正，但都是有鲜明的等级秩序。

12.现实和想象抱负，从来都是存在差距的。

13.同事尴尬的时候不要说破，看破不说破，假装不知道。

14.如果没有利益交换，同事大多都是应付你。

15.在单位做人做事守住底线，学会适当拒绝，避免成为没原则的烂好人。

16.现在这个社会，有人脉有关系有背景是很重要的。

17.大多数人其实都会”酸”，看到同事提拔也羡慕嫉妒。

18.这世界上跟你有关系的事儿，太少了。

19.遇到完成不了的工作，不要死磕，领导往往一个电话就能解决。

20.同事人际交往就是一个不断互相摸清别人底线的过程。不要一味地妥协，别人会伤害你。

21.每个人的工作都有自己的选择，没有对错之分。怎么选择都是对的，又都是错的。

22.要坚，越是怕丢人，就越在乎别人的看法。

23.不懂的事就少说话，胡乱议论，不懂装懂最让人看不起。

24.无论是和同事还是领导，只有建立在利益上的关系，才最牢靠，一旦利益关系没有了，关系也变淡了。

25.在体制内单位，要想混得好，就放下尊严，在合法合规的前提下，用尽一切办法争取自己的利益，哪怕做法让人看不起，面子不值钱。

26.适当送礼，非常必要。

27.道德高尚的人不一定过得好，没道德的人不一定过得差。

28.别人巴结你，是因为你手中的权力，不是你人很好很牛。

29.有关系就是厉害，没关系什么都不是。

30.体制内也要讲人情世故，礼尚往来，人际关系好工作就顺了一大半。